El decreto N° 9.322, del 27 de diciembre de 2012, establece que los trabajadores amparados por esta normativa no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada
Credito: VTV
27/12/12.-El Gobierno Nacional decretó la extensión de la inamovilidad
laboral durante todo 2013 para todos los trabajadores y trabajadoras del
sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del
Trabajo para las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
El decreto N° 9.322, del 27 de diciembre de 2012, establece que los trabajadores amparados por esta normativa no podrán ser despedidos, desmejorados, trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 de la LOTTT.
La información fue difundida por el ministro de Comunicación e Información, Ernesto Villegas, a través de @VillegasPoljakE.
El decreto N° 9.322, del 27 de diciembre de 2012, establece que los trabajadores amparados por esta normativa no podrán ser despedidos, desmejorados, trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 de la LOTTT.
La información fue difundida por el ministro de Comunicación e Información, Ernesto Villegas, a través de @VillegasPoljakE.
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