1
Un verdadero líder tiene que saber cómo reaccionar ante las críticas,
puesto que, como líder de un país, está sujeto a los señalamientos,
comentarios y rumores. Pero, además, el verdadero líder está por encima
de todas estas cosas. La responsabilidad de Nicolás Maduro, como líder
emergente dentro de las fuerzas revolucionarias, y jefe de Gobierno, es
grande. El tiene el timón en la mano. Con pulso tiene que dirigir la
nave a puerto seguro, sobre todo cuando hay turbulencia en el mar.
2
Hagamos un sencillo ejercicio con la imaginación. Imaginemos que en
lugar de Maduro, estuviese el Gigante Hugo Chávez. Y le llovieran las
críticas, como dice Maduro que lo están haciendo con él. ¿Cómo creen
ustedes, lectores de Aporrea, que reaccionaría el Comandante Supremo?
Veamos las opciones: A) Se pondría bravo y mandaría a la gente que se
pongan en sus zapatos. B) No le pararía a las críticas, y seguiría
trabando como si nada. C) Reflexionaría en la noche, con la cabeza sobre
la almohada, acerca de las críticas y D) Se reiría de sus críticos,
frente a las cámaras de la televisión, o un acto público, y seguiría
como si nada.
3
Ya hizo su selección… Lo felicito. Hugo Chávez era líder de
reconocimiento internacional. Eso no lo logra nadie así, como así. Su
dominio del arte de la política fue tal, que ni siquiera en aquella
ocurrencia del Rey de España con su “Por qué no te callas…” fue
suficiente para minimizarlo. Todo lo contrario. Le puso humor a su
respuesta, mientras la frase se expandió por todo el mundo. Cada quien
lo tomó como quiso. Mientras tanto Chávez siguió siendo el mismo Chávez.
Y cuando le tocó visitar a España, fue recibido por el Rey, y éste le
ofreció al Comandante una franela con la frase estampada. (Ambos
rieron).
4
Un líder. Un verdadero líder, debe tener varias cualidades. La primera
cualidad debe ser el conocimiento (Chávez tenía de sobra). El
conocimiento está alejado de la intuición. Es el producto del estudio,
del análisis e interpretación de hechos. Por lo tanto el líder no nace.
Se hace, al enfrentar una crisis, y se crece. El líder debe demostrar
buen humor. No angustiarse y mostrarse frío. Evitar transmitir confusión
a sus dirigidos, tomar decisiones, aunque reine el caos, y guardar una
compostura digna, como si no estuviera sucediendo nada. La herramienta
fundamental, para hacerse de un liderazgo fuerte y generador de
confianza, es el conocimiento (Hugo Chávez, fue un gran líder, de quien
hay que aprender). ¡Volveré!
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